Questo corso di formazione offre un approfondimento sulla parità di genere, con un focus sulla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022. L’obiettivo è fornire ai partecipanti gli strumenti necessari per comprendere e implementare un Sistema di Gestione della Parità di Genere all’interno delle organizzazioni.
Attraverso il corso, i partecipanti esploreranno i principi fondamentali della UNI/PdR 125:2022, comprendendo come questa prassi possa promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e privo di discriminazioni. Il corso spiega in dettaglio i requisiti necessari per ottenere la certificazione, l’importanza dei KPI (Key Performance Indicators) nella misurazione delle performance legate alla parità di genere e il ruolo cruciale del Comitato Guida nella gestione e nel monitoraggio del processo.
Al termine del corso, i partecipanti dovranno superare un test di verifica dell’apprendimento. Il superamento del test richiede una percentuale minima del 70% di risposte corrette.
Questo percorso formativo è ideale per chi desidera avviare un cambiamento culturale all’interno della propria organizzazione, puntando a un futuro lavorativo più equo e rispettoso della diversità di genere.
