FAQ
Cos'ha di diverso PLAY E-LEARNING rispetto ai cataloghi di corsi tradizionali?
I cataloghi tradizionali vendono “nozioni” da guardare passivamente. Noi facciamo l’opposto: non vendiamo corsi, alleniamo comportamenti. Il nostro e-learning non si subisce davanti allo schermo, ma richiede un’attivazione continua attraverso video emotivi, moduli brevi e interattivi, e scenari reali. Passiamo dal sapere al saper fare fin da subito.
Come riuscite a evitare che la formazione online sia "fredda" o noiosa?
Grazie al Metodo Play, nato in aula 10 anni fa e oggi trasferito nel digitale. Utilizziamo formati rivoluzionari come vere e proprie Serie TV a tema sicurezza, moduli in Realtà Virtuale (VR) e sessioni dinamiche. Ogni contenuto è ottimizzato per aggirare la noia, stimolare l’emozione e mantenere il partecipante al centro dell’esperienza.
Qual è la differenza tra la vostra Aula Digitale e l'E-Learning asincrono?
Sono due facce dello stesso DNA pragmatico:
L’Aula Digitale è formazione in diretta su Zoom incentrata sulla costante interazione e su esercitazioni pratiche e immediate.
L’E-Learning (Asincrono) offre moduli brevi, dinamici e flessibili, ideali per chi vuole imparare con i propri ritmi senza però rinunciare al coinvolgimento emotivo. In entrambi i casi, l’obiettivo non è farti “guardare” un video, ma allenare un’azione.
La piattafomra utilizzata è Moodle.
Che cos'è lo spazio "Impatto Reale" presente nei vostri percorsi?
La teoria senza pratica è solo rumore. Per questo, ogni nostro percorso termina con uno spazio dedicato alla “messa a terra”. È una sezione studiata per spiegare esattamente all’utente come applicare ciò che ha appena imparato la mattina successiva in ufficio, in cantiere o nella gestione del proprio team.
Cosa significa che siete una Società Benefit e in cosa consiste il vostro impatto sociale?
Significa che per noi il valore generato deve superare i confini dello schermo. Destiniamo il 5% dei nostri ricavi all’Orto del Sorriso, un’associazione che favorisce il reinserimento lavorativo di chi sta uscendo dal percorso carcerario e promuove un’agricoltura a bassissimo impatto ambientale (“NO DIG”). Scegliendo PLAY E-LEARNING, ogni ora di formazione dei tuoi dipendenti contribuisce attivamente a costruire una società più equa e inclusiva.
Il vostro metodo funziona anche per i corsi normativi obbligatori (es. Sicurezza o Privacy)?
Assolutamente sì. Temi critici e complessi come la Sicurezza sul Lavoro, la Privacy (GDPR) o la Parità di Genere traggono il massimo beneficio dal nostro approccio. Invece di affogare i dipendenti in formule matematiche o paragrafi di legge incomprensibili, affrontiamo le normative partendo dalle azioni reali e quotidiane che proteggono l’azienda.
